那么，在这个商场如战场的世间，如何建设团队，打造高效团队，是每个企业生存发展必须考虑的问题。

      在我们看来，建设团队，应当从拓展训练开始，拓展训练应当以体验开始。

      为何在我们看来，拓展训练才是建设团队的精要根本呢？

      首先我们要从拓展训练的发展起源说起，拓展训练最初起源于二战，英文翻译为Outward Development，又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

      其实，我们的企业发展，也如这艘小船一样，会在未知的旅程中去迎接挑战，去战胜困难，而这就必须需要完美精良的团队。团队建设从拓展训练起源，就可以看出拓展训练就是从本质上去塑造团队，去磨砺团队。

      同样，我们也可以从拓展训练的项目组成来看，为什么拓展训练是团队建设应当要走的路程。

      其实，如果作为一家专业正规的拓展训练公司，每次的拓展训练应当有以下几个部分：

      1、团队热身

      2、个人项目

      3、团队项目

      团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

      4、回顾总结

      回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

      拓展训练的组成里面，就包含了建设一个团队所必要的四个部分。团队是个人的集合，一群人聚在了一起，为了共同的理想目标，在每天去努力拼搏着。拓展训练就是要让这每个人的理想信念目标一致，让他们共同的去面对那未知的挑战和困难。

     读到这里，相信大家会明白为什么建设团队，要从拓展训练开始。但是也有人会问，为什么拓展训练要从体验开始呢？

      这个问题其实很简单，因为拓展训练就是一种体验式的教学，它是传统教学模式的补充。拓展训练讲究的环节是：体验—分享—交流—整合—应用，再不停的以这个循环进行拓展训练。当然做好拓展训练不是那么想象的简单，就像未知的世界一般，需要我们不断去成长，不断去磨砺我们的团队，把拓展训练的价值意义，渗透到工作生活中，才能真正的熔炼一支完美的团队，成就一个英雄。